האם ניתן להתפטר ממקום עבודה שלא מפריש תשלומי פנסיה ללא הודעה מוקדמת?
השאלה
שלום וברכה לכבוד הרב, אני עובד בעבודה שלי כ11 חודשים והם לא מפרישים לי פנסיה. האם אני יכול להתפטר מעבודה ללא הודעה מוקדמת?
התשובה
שלום וברכה. ראשית נדון האם מותר להתפטר ללא הודעה מוקדמת: בגמרא (ב"מ עז,א) מבואר שפועל יכול לחזור בו אפילו בחצי היום. וכך נפסק בשו"ע (סימן שלג סעיף ג' ): התחיל הפועל במלאכה, וחזר בו בחצי היום, חוזר, ואפילו קבל כבר דמי שכירותו ואין בידו לשלם לבעל הבית, יכול לחזור בו והמעות חוב עליו, שנאמר: כי לי בני ישראל עבדים (ויקרא כה, נה) - ולא עבדים לעבדים. ובפשטות משמע שאינו צריך להודיע מקודם כלום. ובפתחי חושן (פי"א הערה א') כתב שכך משמע גם מדברי התוס' (כתובות צח,ב). אמנם כבר כתב החזו"א (ב"ק סימן כג סק"ב) שפועל החוזר צריך להודיעו מקודם לבעה"ב, שימצא פועלים, והוא שכור לאותן הימים, ועבודה תמידית לעולם דינה כדבר האבוד שגם פועל אינו יכול לחזור בו, ויש ללמוד כן משכירות בתים (ב"מ קא,ב). וכמו שנתבאר בשו"ע (סימן שיב סעיף ז') שגם השוכר של הבית צריך להודיע למשכיר שלושים יום קודם. עכת"ד. ובפתחי חושן שם נשאר בצ"ע על דברי החזו"א מדברי השו"ע והתוס' הנ"ל. ובספר משפט הפועלים (עמ' קצז) כתב שכיום אף מעיקר הדין חובה על העובד להודיע למעביד על ההתפטרות תקופה מסויימת מראש. וכן המעביד יש לו להודיע לעובד על הפיטורין תקופה מראש. וכן הוא גם המנהג, שגם העובד וגם המעביד חייבים להודיע תקופה מסויימת לפני הפיטורין או ההתפטרות, ואם לא הודיעו על כך חייבים לתת פיצוי עבור תקופה זו. אלא שבנידון שאלתך ישנו פרט שמשנה את התמונה מעט, שכן לטענתך המעסיק אינו מפריש לך תשלומי פנסיה. אז לפני שניגע בגוף התשובה חובה לציין שאי תשלום פנסיה על ידי מעסיק מהווה עבירה פלילית על פי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תשס"ה-2005. והמעסיק עלול להיות צפוי לעונש מאסר של עד שנתיים, לקנס כספי או לשני העונשים גם יחד. גם לעובדים עומדות זכויות חשובות במצב כזה. העובד זכאי לקבל מהמעסיק את מלוא הכספים שלא שולמו עבורו, כולל ההפרשות של המעסיק וההפרשות שהיו אמורות להיות מנוכות משכרו. חשוב לציין שזכויות העובד לתשלומי פנסיה לא מתיישנות גם אם חלף זמן רב. כלומר, העובד יכול לתבוע בכל עת את הכספים המגיעים לו, גם שנים לאחר סיום יחסי העבודה. יתרה מכך, במקרה של חדלות פירעון או של פשיטת רגל של המעסיק, העובד מוגדר כנושה מועדף וזכאי לקבל את מלוא הכספים לפני נושים אחרים של החברה. אם כן, כיון שהמעסיק במקרה שלך מתנהג שלא כדין, ואינו מוכן לשנות את התנהגותו, ממילא אנו רואים בכך "הפרת הסכם", בין המעסיק לפועל, וכיון שהמעסיק אינו עומד בהתחייבותו, אזי נמצא שגם הזכויות החוקיות שלו נלקחו ממנו, ואין חובה על העובד להישאר במקום עבודה שעושה עבירה פלילית ומקפח את זכויותו. אולם כמובן שאם המעסיק מקבל על עצמו לשלם את כל מה שהחסיר מהעובד, אזי צריך הפועל לתת לו התראה מוקדמת כפי החוק והמנהג. מסקנת הדברים: באופן כללי הן המעסיק והן הפועל חייב להתריע בהודעה מוקדמת עפ"י החוק על הרצון לפטר/להתפטר. במקרה הנ"ל שבו המעסיק מתנהג שלא כחוק, הפועל אינו חייב להישאר בעבודה זו, אלא יכול לעזוב מיד ללא הודעה מוקדמת, כל זאת בתנאי שהמעסיק מסרב להעניק לו את זכויותיו החוקיות.