גילוי תוכניות עתידיות למעסיק
השאלה
שלום רצתי לדעת לגבי גניבת דעת במקום עבודה אני אמור להתחיל ללמוד בעתיד בעוד מספר חודשים לערך אני עכשיו מחפש עבודה עד שאתחיל ללמוד שאלתי היא האם אני חייב לספר שאני מעותד ללמוד בעוד כמה חודשים במעמד הראיון או שרק אם שואלים אותי האם אני מחפש לטווח ארוך או שאומרים שהחברה מחפשת לטווח ארוך אז אני מחויב להגיד שאני אמור להתחיל ללמוד בעוד כמה חודשים מאוד או שיש כללים אחרים בדבר? אשמח להסבר תודה רבה.
התשובה
שלום וברכה, גניבת דעת הוא כשעושה פעולה להראות לשני שיחזיק לו טובה, או שמראה לו כאילו רוצה לעבוד בצורה קבועה. ולכן אם לא מראה שרוצה לעבוד בעבודה קבועה והם לא התנו את זה מותר לו להיכנס לעבוד, ואין לנו לומר אילו המעסיק היה יודע לא היה מקבלו לעבודה, כיון שלא כולם באים לעבודה דווקא לתקופה ארוכה, והמעסיק היה צריך להתנות זאת מראש. ולכן.. אם הם שואלים אותך אם אתה רוצה להגיע לתקופה ארוכה או שהם אומרים בפירוש שהם מחפשים עובד לתקופה ארוכה, אתה חייב לומר להם שאתה לומד מקצוע אחר ולא מתכונן להמשיך לעבוד. אם הם לא מדברים על הנושא, אתה לא חייב לומר להם שאתה לומד מקצוע אחר, אבל אסור לך להראות מעצמך כאילו אתה רוצה עבודה קבועה, אלא אתה צריך לא להראות כלום על הנושא. (מתוך שו"ת "דין") בהצלחה.